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Le segnalazioni possono essere trasmesse per mezzo di: canali di segnalazione interna, implementati dagli enti del settore privato o dalle amministrazioni pubbliche; canale di segnalazione esterna, attivato dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC); divulgazioni pubbliche, tramite i mass media. Nel settore privato, l’obbligo di attivare canali di segnalazione, adottare procedure per l’effettuazione e la gestione delle segnalazioni, e assicurare le misure di tutela si applica agli enti privati (incluse le società) che: nell’ultimo anno, hanno impiegato la media di almeno 50 lavoratori…

Possono essere segnalati comportamenti, atti o omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità  dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in: Violazioni di disposizioni normative nazionali: Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; Condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001 o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti. Violazioni di disposizioni normative europee: Illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del…

Chi può fare la segnalazione secondo il Decreto Whistleblowing? Dipendenti pubblici; Lavoratori subordinati di soggetti del settore privato; Lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti del settore pubblico o del settore privato; Collaboratori, liberi professionisti e i consulenti che prestano la propria attività presso soggetti del settore pubblico o del settore privato; Volontari e i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti; Azionisti e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni…

Il D.lgs. 24/2023 impone agli enti pubblici e alle imprese tenute ad adeguarsi l’obbligo di: a) attivare canali di segnalazione, b) adottare procedure per l’effettuazione e la gestione delle segnalazioni, c) assicurare le misure di tutela nei confronti del segnalante. Viene applicato a: Pubblica Amministrazione: Amministrazioni statali, regionali, locali, enti pubblici, Autorità indipendenti, società controllate da enti pubblici; Privato: Aziende con più di 50 dipendenti (dal 15 luglio 2023); Aziende con 50-249 dipendenti (dal 17 dicembre 2023). Per gli enti inadempienti…

Il Decreto Whistleblowing impone alle imprese l’implementazione obbligatoria di canali di segnalazione, ampliando la categoria dei soggetti tutelati in caso di segnalazione comprendendo, oltre ai dipendenti, le figure di seguito indicate: lavoratori autonomi; liberi professionisti e consulenti; volontari e tirocinanti; azionisti e persone con funzioni di amministrazione; direzione; controllo e vigilanza o rappresentanza; candidati; lavoratori in prova; ex dipendenti; facilitatori; parenti o colleghi di lavoro del segnalante; enti di proprietà del segnalante o che operano nel medesimo contesto lavorativo del segnalante.…

Gli enti e le società dotati di Modelli Organizzativi 231 devono adattare i canali di segnalazione già utilizzati, in modo che soddisfino quanto definito dal Decreto Whistleblowing. Inoltre, gli enti devono organizzare la gestione dei canali di segnalazione per mezzo di una procedura affidata a personale specificamente formato per la gestione del canale di segnalazione o a un soggetto esterno qualificato. Chiedi una consulenza a MODI chiamando al 800300333. Sempre disponibili i consulenti per una chiamata conoscitiva e per individuare…