CONSULENZA PRIVACY
Venerdì 12 Dicembre 2025




Ad agosto 2023 hai un calo di lavoro e lo consideri un momento tranquillo per organizzare dei corsi per lavoratori? Chiama! Ti aiutiamo a gestire la formazione pregressa e lo scadenziario per gli aggiornamenti obbligatori.

Ad agosto 2023 hai un calo di lavoro e lo consideri un momento tranquillo per organizzare dei corsi per lavoratori? Chiama! Ti aiutiamo a gestire la formazione pregressa e lo scadenziario per gli aggiornamenti obbligatori.

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I lavoratori formati e consapevoli dei rischi presenti nei luoghi di lavoro possono svolgere la propria attività con maggiore efficienza e motivazione, migliorando la produttività dell’azienda.

La conoscenza delle procedure di sicurezza consente ai dipendenti di affrontare in modo tempestivo e adeguato eventuali situazioni di emergenza, minimizzando i danni all’azienda e
garantendo la continuità dell’attività lavorativa.

Tutti i corsi erogati da MODI sono conformi al Testo Unico sulla Sicurezza
(D. Lgs. 81/2008) e l’Accordo Stato Regioni. Gli attestati di formazione sono
un documento personale con valenza legale, devono essere veritiere e
attendibili informazioni in esso contenute.

Qui di seguito a disposizione delle aziende interessate,  i link per scaricare le schede di iscrizione dei corsi per lavoratori neoassunti inservizio in ditte di qualsiasi settore merceologico dove viene indicato nel campo data tutte le date di programazzione del mese in corso e successivi .

Visualizza il corso di formazione per lavoratori modulo generale di 4 ore (sempre attivo in
versione online), cliccando qui;

corso di formazione per lavoratori rischio basso di 4 ore (sempre attivo in versione
online), cliccando qui;

corso di formazione per lavoratori rischio medio di 8 ore, cliccando qui;

corso di formazione per lavoratoririschio alto di 12 ore, cliccando qui;

corso di integrazione per lavoratori da rischio basso a rischio medio di 4 ore, cliccando qui;

corso di integrazione per lavoratori da rischio basso a rischio alto di 8 ore, cliccando qui;

corso di integrazione per lavoratori da rischio medio a rischio alto di 4 ore, cliccando qui;

corso di aggiornamento per lavoratori di 6 ore (sempre attivo in versione online), cliccando qui.

Per richiedere un preventivo personalizzato per la pianificazione dei corsi
di formazione e aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori nell’anno 2025 è
possibile chiamare il 800300333 oppure inviare una mail a modi@modiq.it.

Per avere un contatto diretto con i consulenti di MODI esperti sugli
adempimenti previsti dal Testo Unico sulla Sicurezza è sempre attiva la chat
presente nella home del sito www.modiq.it o via WhatsApp al numero 041 5412700.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione
ai seminari chiamare il numero 0415412700 o
visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI
NETWORK modi@modiq.it.

Autore

  • 2fe783749eb8b1be83ffe945bc104763?s=80&d=mm&r=g

    Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.

    È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.

    Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.

    Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.

    Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL. È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231. Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001. Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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