Il D.lgs. 24/2023 impone agli enti pubblici e alle imprese tenute ad adeguarsi l’obbligo di:
a) attivare canali di segnalazione,
b) adottare procedure per l’effettuazione e la gestione delle segnalazioni,
c) assicurare le misure di tutela nei confronti del segnalante.
Viene applicato a:
- Pubblica Amministrazione: Amministrazioni statali, regionali, locali, enti pubblici, Autorità indipendenti, società controllate da enti pubblici;
- Privato: Aziende con più di 50 dipendenti (dal 15 luglio 2023); Aziende con 50-249 dipendenti (dal 17 dicembre 2023).
Per gli enti inadempienti le sanzioni sono
- Sanzioni amministrative da 5.000 a 100.000 euro;
- Pubblicazione dell’avvenuta sanzione sul sito web dell’ente.
Chiedi una consulenza a MODI chiamando al 800300333. Sempre disponibili i consulenti per una chiamata conoscitiva e per individuare le eventuali aree di miglioramento. I consulenti aiutano le aziende ad adeguarsi al Decreto Whistleblowing D.Lgs. 24/2023.
