Lo standard SA8000 (Social Accontability ovvero Responsabilità sociale) è il primo standard diffuso a livello internazionale in merito alla responsabilità sociale di un’azienda.
La sua applicazione prevede il rispetto dei requisiti minimi in termini di diritti umani e sociali. Analogamente a quanto avviene per le norme ISO 9000 e ISO 14001, la conformità ai requisiti della norma si esplica nella certificazione rilasciata da un Organismo di certificazione indipendente.
Ci occupiamo di Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale SA 8000. Per fare richiesta della certificazione, l’Organizzazione deve garantire la tutela delle condizioni dei lavoratori, e cioè: rispetto dei diritti umani, non utilizzo di lavoro minorile, salute e sicurezza dei lavoratori, valorizzazione, formazione e piani di crescita.
A cosa serve SA8000?
- Migliorare le condizioni di lavoro: SA8000 si concentra su aspetti come i salari, le ore di lavoro, il lavoro minorile, il lavoro forzato, la discriminazione, la salute e la sicurezza sul lavoro, la libertà di associazione e la negoziazione collettiva.
- Aumentare la fiducia dei consumatori: Le aziende certificate SA8000 dimostrano un impegno verso pratiche etiche e trasparenti, aumentando la fiducia dei consumatori nei loro prodotti.
- Migliorare la reputazione aziendale: L’adozione di SA8000 può migliorare l’immagine di un’azienda, attirando investitori e clienti che condividono i valori di responsabilità sociale.
- Integrare le aziende nelle catene di fornitura globali: Molte grandi aziende richiedono ai loro fornitori di essere certificati SA8000 per garantire che i loro prodotti siano realizzati in modo etico e responsabile.
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