Il Decreto Whistleblowing impone alle imprese l’implementazione obbligatoria di canali di segnalazione, ampliando la categoria dei soggetti tutelati in caso di segnalazione comprendendo, oltre ai dipendenti, le figure di seguito indicate:
- lavoratori autonomi;
- liberi professionisti e consulenti;
- volontari e tirocinanti;
- azionisti e persone con funzioni di amministrazione; direzione; controllo e vigilanza o rappresentanza;
- candidati;
- lavoratori in prova;
- ex dipendenti;
- facilitatori;
- parenti o colleghi di lavoro del segnalante;
- enti di proprietà del segnalante o che operano nel medesimo contesto lavorativo del segnalante.
Chiedi una consulenza a MODI chiamando al 800300333. Sempre disponibili i consulenti per una chiamata conoscitiva e per individuare le eventuali aree di miglioramento. I consulenti aiutano le aziende ad adeguarsi al Decreto Whistleblowing D.Lgs. 24/2023
