Consulenza GDPR e DPO per aziende:
adeguamento al Regolamento (UE) 2016/679
Sabato 23 Maggio 2026




GDPR 216/679, DPIA e data breach: un equilibrio da mantenere ogni giorno grazie all’aiuto dei Consulenti di MODI SRL!

GDPR 216/679, DPIA e data breach: un equilibrio da mantenere ogni giorno grazie all’aiuto dei Consulenti di MODI SRL!

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Una violazione dei dati personali o data breach è una violazione di sicurezza che comporta, accidentalmente o in modo illecito, la distruzione, perditamodifica, divulgazione non autorizzata o l’accesso ai dati personali trasmessi, conservati o comunque trattati.

Dal punto di vista pratico, l’evento può colpire:

  • riservatezza (i dati finiscono a chi non deve vederli),

  • integrità (i dati vengono alterati),

  • disponibilità (i dati non sono accessibili quando servono).

Esempi frequenti di data breach? Tra i casi più comuni rientrano:

  • accesso o acquisizione dei dati da parte di terzi non autorizzati;

  • furto o smarrimento di dispositivi informatici che contengono dati personali;

  • alterazione deliberata dei dati;

  • indisponibilità dei dati per cause accidentali o per attacchi esterni (virus, malware, ecc.);

  • perdita o distruzione dei dati a causa di incidenti, incendi, eventi avversi o calamità;

  • divulgazione non autorizzata di dati personali.

Cosa bisogna fare quando si scopre una violazione?

Dopo una violazione, conta la rapidità, ma serve anche metodo. Di conseguenza, l’organizzazione deve agire subito e documentare ogni passaggio.

Secondo il Regolamento (UE) 2016/679, il titolare del trattamento deve notificare la violazione al Garante senza ingiustificato ritardo e, ove possibile, entro 72 ore dal momento in cui ne è venuto a conoscenza, a meno che sia improbabile che la violazione comporti un rischio per i diritti e le libertà delle persone fisiche.

Quando la notifica avviene oltre le 72 ore occorre indicare i motivi del ritardo.

Nel frattempo, il responsabile del trattamento, quando viene a conoscenza di una possibile violazione, deve informare tempestivamente il titolare, così da permettergli di attivarsi.

Se la violazione comporta un rischio elevato per i diritti delle persone, il titolare deve comunicarla agli interessati usando canali idonei, tuttavia può evitare la comunicazione se ha già adottato misure in grado di ridurre significativamente l’impatto.

A prescindere dalla notifica al Garante, infine, il titolare deve documentare tutte le violazioni, per esempio tramite un apposito registro.  Così facendo  l’Autorità può verificare il rispetto della normativa e la correttezza della gestione dell’evento.

Quali violazioni vanno notificate?

Non tutte le violazioni richiedono una notifica. Vanno notificate quelle che possono causare effetti avversi significativi sulle persone, producendo danni fisici, materiali o immateriali.

Queste possono rientrare nella casistica:

  1. perdita del controllo sui dati personali;

  2. limitazione di diritti;

  3. discriminazione;

  4. furto d’identità o rischio di frode;

  5. perdita di riservatezza di dati protetti da segreto professionale;

  6. perdita finanziaria;

  7. danno reputazionale;

  8. altri svantaggi economici o sociali rilevanti.

Come inviare la notifica al Garante?

Dal 1° luglio 2021 la notifica di una violazione di dati personali si invia tramite la procedura telematica disponibile nel portale dei servizi online del Garante. Di conseguenza, per rispettare i requisiti richiesti, è utile seguire la compilazione guidata e inserire le informazioni in modo completo e coerente.

Nella stessa area è presente anche un modello fac-simile, utile per vedere in anteprima quali contenuti verranno richiesti. Tuttavia, quel fac-simile non deve essere utilizzato per inviare la notifica ufficiale.

Per semplificare gli adempimenti, inoltre, il Garante mette a disposizione uno strumento di autovalutazione (self assessment) che aiuta a individuare le azioni da intraprendere dopo una violazione derivante da un incidente di sicurezza.

Le azioni del Garante e le sanzioni

Quando l’Autorità rileva una violazione delle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679, può prescrivere misure correttive (art. 58, par. 2). Allo stesso tempo, può intervenire sull’adeguatezza delle misure di sicurezza tecniche e organizzative applicate ai dati coinvolti.

Infine, sono previste sanzioni pecuniarie fino a 10 milioni di euro oppure, nel caso di imprese, fino al 2% del fatturato totale annuo mondiale, applicando l’importo più elevato.

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Autore

  • FRANCESCA-QUINTAVALLE-COPYWRITER-DI-MODINETWORK-e1773737424392

    Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.

    È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.

    Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.

    Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.

    Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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