Il panorama normativo europeo sta vivendo una trasformazione radicale. L’entrata in vigore del Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act) segna l’inizio di una nuova era per la governance digitale. Questo testo non sostituisce il GDPR 2016/679, ma agisce in sinergia con esso.

La gerarchia del rischio e protezione dati personali

L’AI Act adotta un approccio basato sul rischio. I sistemi di Intelligenza Artificiale sono classificati in quattro categorie: inaccettabile, alto, limitato e minimo. Quando un’IA tratta dati personali, l’accountability del Titolare raddoppia.

I sistemi ad alto rischio, come quelli usati nelle Risorse Umane o nella sanità, richiedono una documentazione tecnica rigorosa. In questi casi, la DPIA (Valutazione di Impatto sulla Protezione dei Dati) deve integrarsi con i requisiti di supervisione umana previsti dall’AI Act.

Trasparenza e Obblighi dei Deployer

Il “Deployer” (utilizzatore professionale) ha responsabilità precise. È obbligatorio informare gli interessati quando interagiscono con un’IA. I contenuti generati artificialmente, come i Deepfake, devono essere chiaramente etichettati. La trasparenza previene sanzioni e tutela la reputazione aziendale.

Scadenze e Sanzioni

L’adeguamento è progressivo. I primi divieti sono scattati a febbraio 2025. Entro agosto 2026, la maggior parte delle norme sarà pienamente applicabile. Le sanzioni amministrative sono elevate e proporzionate alla gravità della violazione.

Il valore della Consulenza specialistica

Navigare tra AI Act e GDPR richiede competenze tecniche e legali integrate. Una consulenza mirata permette di:

• mappare i sistemi di IA in uso;

• classificare i livelli di rischio.;

• aggiornare le informative e le procedure interne;

• formare il personale (Alfabetizzazione IA).

La Società di Consulenza e Formazione MODI S.R.L. di Mestre e Spinea Venezia offre supporto specialistico per garantire una transizione sicura verso l’innovazione responsabile.