Tag: formazione

Sei un RSPP datore di lavoro? Vivi le problematiche in materia di sicurezza con incertezza o come una minaccia? Preparati al meglio con il nostro corso di formazione sulla sicurezza rivolto ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione! I corsi per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per il datore di lavoro sono fondamentali per garantire che i datori di lavoro siano adeguatamente formati per assumere direttamente il ruolo di RSPP all’interno della propria azienda. Questa figura…

La patente a punti per i cantieri è un nuovo strumento introdotto dalla normativa italiana per garantire un maggiore livello di sicurezza nei luoghi di lavoro. Si tratta, in sostanza, di un attestato che certifica l’idoneità di un’impresa o di un lavoratore autonomo a operare in cantieri temporanei o mobili. La patente a punti prevede un sistema di attribuzione e decurtazione dei punti in base al rispetto delle normative sulla sicurezza. Inizialmente, viene assegnato un punteggio massimo di 30 crediti.…

Introdotta dal Decreto Legge 19/2024, la patente a punti rappresenta un nuovo strumento di regolamentazione volto a garantire un elevato livello di sicurezza nei cantieri temporanei e mobili. Per semplificare le procedure, sia le imprese che i lavoratori autonomi possono autocertificare il possesso di questi requisiti sulla base del DPR 445/2000. Se l’autocertificazione si rivelasse falsa in seguito a controlli, la patente verrà revocata. Dopo 12 mesi dalla revoca, sarà possibile richiederne una nuova. Importante è ricordare che per operare nei…

In conformità al disposto dell’articolo 89, comma 1, lettera a) del Testo Unico della Sicurezza, è obbligatorio per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili essere muniti della patente a punti. Il D.P.R. 445/2000 prevede la possibilità per le imprese e i lavoratori autonomi di avvalersi della dichiarazione sostitutiva di certificazione, che consente di sostituire la documentazione attestante il possesso di determinati requisiti con una dichiarazione resa dal soggetto interessato sotto la propria responsabilità. MODI…

Ti serve il documento di valutazione dei rischi da interferenza? Perché è così importante il DUVRI? Prevenzione degli infortuni: Identificando i rischi in anticipo, si possono mettere in atto misure preventive e protettive per evitare incidenti sul lavoro. Conformità alla normativa: Il DUVRI è un obbligo di legge previsto dal Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). Coordinamento tra le imprese: Il DUVRI favorisce la collaborazione e il coordinamento tra le diverse imprese coinvolte, migliorando la comunicazione e la…

Dal 1° ottobre 2024, ai sensi dell’articolo 89, comma 1, lettera a) del Testo Unico della Sicurezza, la patente a punti sarà obbligatoria per tutte le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei e mobili. Devono possedere la patente a punti tutti coloro che sono coinvolti direttamente nelle attività di: costruzione: edifici, infrastrutture, ecc;manutenzione: riparazione, rifacimento di opere esistenti;demolizione: abbattimento di strutture edilizie;rinnovamento: modifiche sostanziali a opere esistenti;smantellamento: rimozione di opere temporanee o permanenti. Sono esclusi da questo obbligo i fornitori di…

Introdotta dal Decreto Legge 19/2024, la patente a crediti è un nuovo strumento che attesta la qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei e mobili.  La patente a crediti rappresenta un passo in avanti verso una maggiore sicurezza nei cantieri.  È un documento che certifica il possesso di determinate competenze e il rispetto delle norme di sicurezza, e se applicato correttamente, può contribuire a migliorare le condizioni di lavoro e a ridurre il numero di incidenti. Al…

Diventa automatica la decurtazione dei punti e la sospensione, da parte dell’Ispettorato del Lavoro, fino a 12 mesi della patente se nei cantieri si verifica un infortunio mortale o un’inabilità permanente imputabile al datore di lavoro, al suo delegato o al dirigente, almeno a titolo di colpa grave. La durata della sospensione è determinata tenendo conto della gravità degli infortuni, nonché della gravità della violazione in materia di salute e sicurezza e delle eventuali recidive.  Questa misura è stata introdotta…