In questo periodo, al servizio Clienti numero verde 800300333, stiamo ricevendo diverse telefonate da Datori di Lavoro di aziende che hanno avuto notizia dei nuovi obblighi in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro in merito alla patente a punti nei cantieri.
La Patente a Crediti per le imprese e i lavoratori autonomi nei Cantieri Temporanei e Mobili è uno strumento per gli Organi di Vigilanza INL e ASL che è stato introdotta per “rafforzare l’attività di contrasto al lavoro sommerso e di vigilanza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
La “patente a crediti”, in formato digitale, sarà rilasciata dalla sede territoriale competente dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro una volta verificato il possesso dei seguenti requisiti (che potranno essere autocertificati):
iscrizione alla camera di commercio;
adempimento della formazione in materia di sicurezza;
il possesso del DURC in corso di validità);
possesso del DVR Documento di Valutazione dei Rischi;
possesso della Certificazione di Regolarità Fiscale (DURF);
designazione del RSPP, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
In caso di dichiarazioni non veritiere, la patente a crediti sarà revocata e potrà essere nuovamente richiesta dopo 12 mesi.
Non saranno, invece tenute al possesso della patente a crediti le [sole] imprese con l’attestato di qualificazione SOA in classifica pari o superiore alla terza.
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Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.
È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.
Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.
Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.
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