Categoria: Regolamento UE

Lo sai che l’audit interno serve a evitare sorprese? L’audit interno privacy non è una caccia all’errore. Serve a capire se procedure e documenti corrispondono alla pratica quotidiana. Se fai audit solo “quando arriva l’ispezione”, lo fai nel momento peggiore. Il Regolamento (UE) 2016/679 premia l’accountability dimostrabile. L’audit è lo strumento che trasforma intenzioni in evidenze. L’errore comune tra i casi che abbiamo seguito in questi anni di esperienza? Sicuramente il più diffuso vede i controlli superficiali o solo documentali.…

Registro dei trattamenti e nomine: presente, ma inutilizzabile? Succede spesso a chi come noi fa il mestiere del Consulente e ricopre il ruolo di Data Protection Officer ed è la prima cosa che verifichiamo quando andiamo ad acquisire un nuovo Cliente. Molte aziende hanno un registro dei trattamenti perché “si deve”. Il problema è che spesso non rispecchia ciò che accade davvero. Quando il registro resta fermo, diventa un rischio perché crea incoerenze con informative, contratti e prassi operative. Il…

Il trattamento sicuro dei dati aziendali è oggi un elemento fondamentale per ogni impresa. Avvalersi di un professionista per l’integrazione della gestione dei dati Privacy per ricoprire il ruolo di Data Protection Officer,  rappresenta un approccio innovativo per proteggere le informazioni personali e garantire il rispetto delle normative. Le aziende devono adottare sistemi di gestione avanzati che assicurino un controllo costante e trasparente dei dati, in conformità al Regolamento Europeo. Quanto conta l’ottimizzazione dei processi di trattamento? Il DPO, o…

Privacy e DPO: perché molte aziende faticano ancora con il GDPR (UE) 2016/679 Negli ultimi anni le norme europee in materia di privacy hanno portato la protezione dei dati al centro delle priorità aziendali. A sette anni dall’entrata in applicazione del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), tuttavia, molte organizzazioni faticano ancora a garantire una conformità stabile e verificabile. Il problema non riguarda solo la documentazione: spesso mancano processi chiari, ruoli definiti e controlli periodici. Di conseguenza, la conformità resta “fragile” e…

La privacy in ambito HR non fallisce perché mancano le buone intenzioni. Cede perché i dati dei dipendenti “si accumulano” e nessuno decide cosa tenere, per quanto tempo e con quali accessi. Di conseguenza, l’azienda resta scoperta proprio dove circolano informazioni delicate: presenze, note disciplinari, dati sanitari, valutazioni, CV, comunicazioni interne. Molti titolari partono da un’idea sbagliata: siccome il rapporto di lavoro è legittimo, allora tutto il resto “si sistema”. In realtà il Regolamento (UE) 2016/679 chiede di dimostrare scelte…

Oggi come oggi, tute le aziende  devono affrontare sfide complesse legate alla gestione dei dati personali e  adottare una strategia efficace di “privacy e DPO” è essenziale per garantire trasparenza, sicurezza e conformità al Regolamento Europeo GDPR 2016/679. Un approccio innovativo alla gestione dei dati, guidato da un DPO qualificato, permette di ottimizzare i processi interni e di ridurre il rischio di violazioni. Perchè è importante l’implementazione di politiche trasparenti? Le Organizzazione europee devono sviluppare politiche interne che regolamentino in…