Se il lavoratore svolge mansioni particolari (manutenzione impianti elettrici, lavori in spazi confinati, ecc.) oppure usufruisca di attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 prevede attività formativa specifica (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento, ecc.) deve frequentare ulteriori corsi. La formazione (e l’addestramento) sono necessari per tutte le attrezzature. Esempi di attrezzature per le quali serve comunque la formazione: carrelli elevatori; gru; piattaforme mobili elevabile; macchine movimento terra; ecc. Il datore di lavoro deve provvedere a informare, formare e addestrare…
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