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In Italia, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è obbligatoria in base al Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.  Questo decreto stabilisce le disposizioni legislative per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro. L’articolo 28 del Testo Unico prevede che il datore di lavoro debba effettuare una valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.  Questa valutazione deve essere condotta regolarmente per identificare i…

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce che il Datore di lavoro provveda alla formazione generale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro di tutti i suoi lavoratori entro 60 giorni dall’assunzione e di una formazione specifica per lavoratori variabile in base alla categoria di rischio dell’azienda: rischio basso conta una durata di 4 ore;rischio medio di 8 ore; rischio alto 12 ore. Qui di seguito riportiamo le date dei corsi per lavoratori per il mese di gennaio 2025 messe…

L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo per i dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ne definisce i contenuti e la durata.  Il corso dirigente ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale, e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori. Per l’aggiornamento della formazione è necessario frequentare l’Aggiornamento Dirigenti della durata di 6 ore.  Per il…

Il Regolamento sulla protezione dei dati (GDPR) 679/2016 dell’Unione Europea si applica a tutte le persone fisiche o giuridiche. Le quali effettuano il trattamento dei dati personali, indipendentemente dalla loro dimensione, dal loro settore di attività o dalla loro ubicazione geografica. Alcuni tra gli obblighi principali: trasparenza e informazione: Il titolare del trattamento deve fornire informazioni chiare, trasparenti e facilmente accessibili agli interessati. Queste informazioni dovrebbero includere le finalità del trattamento, le basi giuridiche, i destinatari dei dati, le modalità…

La formazione è il primo passo per prevenire incidenti sul lavoro, che possono causare danni fisici e psicologici ai lavoratori, oltre a costi elevati per l’azienda. Il D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro l’obbligo di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute. La formazione consente ai lavoratori di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per operare in sicurezza, riducendo il rischio di malattie professionali e infortuni. Un ambiente di lavoro sicuro favorisce…

Proteggi il futuro della tua Azienda facendo partecipare ai corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro il tuo personale!  I corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono fondamentali per garantire un ambiente lavorativo sano e protetto. Offrono conoscenze e competenze indispensabili per prevenire infortuni, malattie professionali e rischi per la salute. Imparare le competenze essenziali serve a garantire la sicurezza di ogni lavoratore e delle persone che sono presenti nel posto…

Aula addobbata a Festa e regali sotto l’albero aspettano gli allievi dei corsi sicurezza in programma nel mese di dicembre 2024 nell’aula corsi di Mestre di MODI. Il regalo di Natale più bello che si possa fare alla propria azienda è quello di avere i lavoratori contenti e fieri di lavorarci consapevoli che chi ne è a capo ha a cuore la loro salute e sicurezza. Investire nella formazione del personale equivale a ridurre i rischi! Con MODI a dicembre…