Consulenza GDPR e DPO per aziende:
adeguamento al Regolamento (UE) 2016/679
Giovedì 22 Ottobre 2026




Sanzioni GDPR: quanto rischia davvero un’azienda che non si adegua

Sanzioni GDPR: quanto rischia davvero un’azienda che non si adegua

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Molti imprenditori pensano che le sanzioni GDPR riguardino solo le grandi piattaforme digitali. Non è così. Il Garante sanziona ogni anno anche piccole imprese, studi professionali e aziende locali. Inoltre, le conseguenze non si limitano alle multe.

I due livelli delle sanzioni GDPR

L’art. 83 prevede due fasce. Per le violazioni di obblighi come registro, sicurezza, DPIA o DPO, si arriva a 10 milioni di euro o al 2% del fatturato annuo mondiale. Per le violazioni dei principi, delle basi giuridiche e dei diritti degli interessati, il massimo sale a 20 milioni o al 4%.

Come si calcola la sanzione

Il Garante valuta gravità, durata, numero di interessati, intenzionalità e misure adottate per attenuare il danno. Di conseguenza, un’azienda che ha documentato il proprio adeguamento è in una posizione molto migliore.

Non solo sanzioni GDPR: gli altri rischi

Oltre alla multa, il Garante può ordinare di limitare o sospendere un trattamento. Inoltre, gli interessati possono chiedere il risarcimento del danno ai sensi dell’art. 82. Infine, il Codice privacy prevede anche alcuni reati.

Le violazioni più frequenti nei rapporti di lavoro

Tra le contestazioni più comuni ci sono controlli a distanza non autorizzati, videosorveglianza irregolare, informative assenti e conservazione eccessiva dei dati. Allo stesso modo, pesano le mancate risposte alle richieste dei lavoratori.

Come ridurre il rischio

La prevenzione costa meno della sanzione. Prima di tutto, verificate informative e registro. Poi formate il personale. Infine, valutate se serve un DPO.

Il supporto di MODI S.R.L.

MODI S.R.L. offre consulenza privacy per ridurre il rischio di sanzioni e può assumere l’incarico di DPO esterno.

Domande frequenti

Le sanzioni GDPR valgono anche per le PMI?

Sì. Il Garante applica sanzioni proporzionate anche a piccole imprese e professionisti.

Il dipendente può chiedere un risarcimento?

Sì. L’art. 82 riconosce il diritto al risarcimento a chi subisce un danno da una violazione del GDPR.

Adeguarsi riduce la sanzione in caso di violazione?

Sì. Le misure adottate e la collaborazione con il Garante sono tra i criteri per determinare l’importo.

Corsi e-learning MODI® per formare il personale:

Per una proposta personalizzata o un incontro conoscitivo con i consulenti MODI S.R.L. (sedi a Mestre e Spinea): compila il modulo di contatto.

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A cura di MODI SRL – Società di consulenza e formazione. Responsabile editoriale: Francesca Quintavalle, referente del servizio Clienti numero verde 800300333. Risponde alle domande più frequenti sui Sistemi di Gestione per la Sicurezza, Qualità, Ambiente e Privacy.
Dal 1998 MODI SRL

Autore

  • FRANCESCA-QUINTAVALLE-COPYWRITER-DI-MODINETWORK-e1773737424392

    Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.

    È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.

    Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.

    Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.

    Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL. È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231. Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001. Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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