La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Titolo IX capo
II del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) riporta prescrizioni specifiche e rigorose per
la tutela dei lavoratori potenzialmente esposti al rischio derivante da agenti
cancerogeni e mutageni, considerata la loro pericolosità per la salute umana.
La valutazione del rischio di esposizione ad agenti cancerogeni e/o mutageni
spetta al datore di lavoro che deve applicare le misure di cui all’art. 235 del
D.Lgs. 81/2008, ovvero, in ordine di priorità: eliminare o sostituire l’agente
cancerogeno o mutageno, utilizzare un sistema chiuso se tecnicamente possibile
oppure ridurre il livello di esposizione dei lavoratori al più basso valore
tecnicamente possibile e comunque non superiore al valore limite di esposizione
(Allegato XLIII del D.Lgs. 81/2008).
II del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) riporta prescrizioni specifiche e rigorose per
la tutela dei lavoratori potenzialmente esposti al rischio derivante da agenti
cancerogeni e mutageni, considerata la loro pericolosità per la salute umana.
La valutazione del rischio di esposizione ad agenti cancerogeni e/o mutageni
spetta al datore di lavoro che deve applicare le misure di cui all’art. 235 del
D.Lgs. 81/2008, ovvero, in ordine di priorità: eliminare o sostituire l’agente
cancerogeno o mutageno, utilizzare un sistema chiuso se tecnicamente possibile
oppure ridurre il livello di esposizione dei lavoratori al più basso valore
tecnicamente possibile e comunque non superiore al valore limite di esposizione
(Allegato XLIII del D.Lgs. 81/2008).
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