Il corso è rivolto ai lavoratori assunti in aziende a rischio medio che hanno già frequentato il corso modulo generale e che devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza in parallelo all’assunzione.
La partecipazione al corso non è fattibile online ma in presenza in sede dell’azienda Cliente, in videoconferenza o in aule.
Modi ha disponibilità di varie aule situate in diverse città del Veneto come Treviso, Vicenza, Verona, Belluno, Portogruaro, Belluno.
Nelle schede di iscrizione tutti i dettagli scaricabili nel sito www.modiq.it.
Per scaricare la scheda d’iscrizione per il corso presso azienda cliccare qui.
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Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.
È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.
Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.
Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.
Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.
