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La certificazione SA8000 è utilizzata come strumento per dimostrare l’impegno dell’organizzazione nella promozione della responsabilità sociale d’impresa e nel rispetto dei diritti dei lavoratori.   In Italia, la norma SA 8000 sta guadagnando sempre più importanza, in particolare tra le aziende che devono portare il loro impegno per la responsabilità sociale e l’etica sul posto di lavoro.   Un’azienda, per ottenere la certificazione SA 8000, deve soddisfare i requisiti dello standard, che copre diverse aree, tra cui il lavoro minorile,…

I datori di lavoro tramite le normative vigenti sono tenuti a far svolgere la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questi percorsi formativi consentono ai lavoratori di conoscere rischi correlati all’attività lavorativa e le adeguate misure per affrontarli. I percorsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori possono fare la differenza per un ambiente di lavoro più sicuro e consapevole dei corretti comportamenti da adottare. Il percorso formativo dei lavoratori prevede una formazione generale di 4 ore…

La corruzione rappresenta un pericolo serio per le aziende e può manifestarsi in forme diverse, dalle tangenti a pratiche di favoritismo o frode.    La ISO 37001, standard internazionale per i sistemi di gestione anti-corruzione, è stata pensata per sostenere le organizzazioni nella prevenzione, individuazione e gestione di comportamenti illeciti che potrebbero compromettere la loro reputazione e stabilità finanziaria.    Adottare la ISO 37001 significa creare procedure specifiche per segnalazioni e monitorare situazioni a rischio, identificare le figure responsabili per…

Il corso dirigente sicurezza è un percorso formativo obbligatorio per coloro che ricoprono ruoli dirigenziali all’interno di un’azienda.    Il dirigente ha un ruolo fondamentale nella prevenzione degli infortuni sul lavoro.    Il corso è obbligatorio per legge e non frequentarlo può comportare sanzioni.   Un’azienda che investe nella sicurezza dei propri dipendenti dimostra un forte senso di responsabilità sociale.   Una buona gestione della sicurezza può portare a un miglioramento dell’efficienza dei processi aziendali.   Questo corso ha l’obiettivo…

Con la nomina di Dirigente vengono affidati alla persona dei compiti specifici tra cui il potere organizzativo (disposizione, coordinamento) dell’attività lavorativa, la direzione tecnica e amministrativa dell’azienda o del reparto, il potere di vigilare sulla regolarità antinfortunistica e igienica delle lavorazioni e quello di organizzare opportunamente i fattori della produzione, ecc.   È il dirigente per la sicurezza che risponde in caso di violazione delle norme antinfortunistiche, anche colui che, di fatto, svolga compiti prevenzionistici assimilabili a quelli propri del…

Il corso di formazione e aggiornamento preposti si rivolge a tutti coloro che svolgono il ruolo di Preposto, anche senza incarico formale.   In particolare capisquadra, capiturno, responsabili di funzione, servizio, area o settore,  capireparto, capisala, capicantiere etc., e in generale tutti coloro che ricoprono una posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, tale da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.   Il preposto permette di attuare il “modello collaborativo” per garantire sul posto di lavoro…

I datori di lavoro hanno l’obbligo di garantire la sicurezza dei propri dipendenti in base alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, essi devono: valutare i rischi: il datore di lavoro deve individuare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e valutare la loro gravità, al fine di adottare le misure di prevenzione necessarie; adottare misure di prevenzione: il datore di lavoro deve adottare le misure  necessarie per prevenire i rischi individuati, come ad esempio…