CONSULENZA PRIVACY
Lunedì 8 Dicembre 2025




Nell’individuare gli addetti antincendio, il datore di lavoro deve tenere in considerazione la predisposizione e le capacità di intervento della persona, per nominare chi sia realmente più adatto a gestire le situazioni di emergenza. Scopri le offerte di luglio 2024 e risparmia sulla formazione del personale!

Nell’individuare gli addetti antincendio, il datore di lavoro deve tenere in considerazione la predisposizione e le capacità di intervento della persona, per nominare chi sia realmente più adatto a gestire le situazioni di emergenza. Scopri le offerte di luglio 2024 e risparmia sulla formazione del personale!

ISO2037001201-vawkIS

Con il
D.M. 2 settembre 2021 i corsi non sono più denominati in base alle categorie di
rischio, ma in base al livello di rischio: Livello 1 (ex Rischio Basso),
Livello 2 (ex Rischio Medio) e Livello 3 (ex Rischio Alto).

La
corrispondenza tra tipo di attività e livello di rischio è definita
nell’allegato 3 del Decreto.

Nell’individuare
gli addetti antincendio, il datore di lavoro deve tenere in considerazione  la predisposizione e le 
capacità di
intervento della persona
, per nominare chi sia realmente più adatto a
gestire le situazioni di emergenza.

Tra le edizioni dei corsi formazione
della durata di 4 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello
1 programmate per il mese di luglio 2024 quella pianificata per venerdì 19 ha uno sconto del 20%.

Per ottenere
l’attestato di formazione come addetto antincendio in ditte di livello 1
effettuare l’iscrizione compilando la scheda disponibile
cliccando qui.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione
ai seminari chiamare il numero 0415412700 o
visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI
NETWORK modi@modiq.it.
 

 

Autore

  • 2fe783749eb8b1be83ffe945bc104763?s=80&d=mm&r=g

    Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.

    È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.

    Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.

    Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.

    Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL. È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231. Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001. Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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