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Il Testo Unico sulla Salute, Sicurezza sul Lavoro e le normative vigenti in Italia si focalizzano sul ruolo del datore di lavoro e il suo obbligo di valutare i rischi presenti nel luogo di lavoro. Obiettivi del Testo Unico Tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori: Prevenire infortuni, malattie professionali e rischi per la salute correlati al lavoro. Miglioramento delle condizioni di lavoro: Creare ambienti di lavoro sicuri e salubri. Garanzia di un alto livello di protezione: Allineare la…

La valutazione del rischio di fulminazione è eseguita da nostri esperti  specializzati nel settore delle protezioni contro le scariche atmosferiche. È un processo fondamentale per garantire la sicurezza di persone, strutture e attività in zone a rischio di temporali.  I consulenti valutano fattori come la localizzazione geografica, l’altitudine, le caratteristiche dell’edificio o dell’infrastruttura, la sua funzione e il contesto circostante. Perché è importante? Un fulmine può causare danni ingenti, tra cui: Incendi: Il calore generato da un fulmine può innescare incendi…

A distanza di anni è stata approvata la bozza definitiva del nuovo accordo Stato Regioni che, si pensa entrerà in vigore a breve.    Il nuovo Accordo raggruppa e sostituisce i vari accordi vigenti in materia di formazione, in un TESTO UNICO.    Il regime transitorio è di un anno e in questo periodo potranno essere attivati corsi conformi alle norme abrogate.    L’introduzione della formazione per i datori di lavoro di 16 ore più un modulo aggiuntivo “cantieri” di…

La valutazione del rischio rumore e l’indagine fonometrica sono parte integrante delle misure di sicurezza e salute sul lavoro per proteggere i lavoratori dalle esposizioni eccessive.   Nel caso in cui la normativa o le linee guida non specifichino una frequenza specifica per l’aggiornamento, è generalmente considerato buon senso rivedere la valutazione del rischio rumore e l’indagine fonometrica almeno ogni 4 anni.  Cos’è la Valutazione del Rischio Rumore? La valutazione del rischio è un processo obbligatorio per tutte le aziende,…

L’articolo 36 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 parla espressamentedell’obbligo da parte del datore di lavoro diinformare i lavoratori.  La partecipazione ai corsi di formazione e diaddestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per ilavoratori (art. 20 del D.Lgs. 81/08). I lavoratori devono partecipare aiprogrammi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro enon possono rifiutarsi. Scopri tutte le date organizzate per il mese di marzo 2025! Qui di seguito le edizioni di marzo 2025 che abbiamo programmatoapplicando degli…