Il campo di applicazione di questo importante decreto include tutte le aziende, indipendentemente dalla tipologia di attività svolta, purché impieghino al loro interno almeno un lavoratore subordinato (dipendenti, collaboratori, soci lavoratori).
L’evidenza che l’Azienda lavora in maniera conferme alle disposizione di Legge di ha non solo visitando i luoghi di lavoro ma visionando i documenti aziendali (DVR, valutazioni specifiche, attestati di formazione, ecc.) che devono essere presenti sempre nella sede aziendali e devono rispondere alle disposizioni legislative di riferimento.
I Documenti di registrazione e comunicazione sono ad esempio:
1 – Documenti relativi all’azienda;
2- Documenti di nomina delle figure e attività aziendali;
3 – Documentazione relativa ad analisi, valutazione e gestione dei rischi;
4 – Documenti della sorveglianza sanitaria;
5 – Documenti del Sistema di gestione della sicurezza e salute.
Contattando il Servizio Informativo “L’Esperto risponde” al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® per un’analisi della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza.
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