CONSULENZA PRIVACY
Martedì 10 Febbraio 2026




Novità in materia di Whistleblowing? Assunzione incarico di ODV? Scegli un unico referente esperto in materia, scegli MODI Srl!

Novità in materia di Whistleblowing? Assunzione incarico di ODV? Scegli un unico referente esperto in materia, scegli MODI Srl!

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Il Decreto Legislativo n. 24/2023, che ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937, ha introdotto una serie di novità in materia di whistleblowing in Italia.
Le principali novità sono le seguenti:
  • l’estensione dell’obbligo di istituire un canale di segnalazione di illeciti anche al settore privato, con l’eccezione delle micro e piccole imprese;
  • l’obbligo per i datori di lavoro di informare i dipendenti della presenza del canale di segnalazione e delle modalità di utilizzo;
  • l’obbligo per i datori di lavoro di adottare misure di protezione dei segnalanti, tra cui la riservatezza dell’identità e la tutela da eventuali ritorsioni;
  • l’obbligo per i datori di lavoro di effettuare una valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA) in relazione al canale di segnalazione;
  • l’introduzione di sanzioni amministrative per i datori di lavoro che non rispettano gli obblighi previsti dalla normativa.
Un consulente di MODI SRL può aiutare l’azienda nell’adempiere alla nuova normativa fornendo le seguenti attività:
  • assistenza nella valutazione della necessità di istituire un canale di segnalazione;
  • assistenza nella progettazione e implementazione del canale di segnalazione;
  • assistenza nell’informazione dei dipendenti sulla presenza del canale di segnalazione;
  • assistenza nella valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA);assistenza nella gestione delle segnalazioni.
In particolare, il consulente può fornire un supporto prezioso nell’individuazione delle aree di rischio all’interno dell’azienda e nell’elaborazione di misure di prevenzione e contrasto adeguate. Inoltre, il consulente può aiutare l’azienda a sviluppare una cultura della legalità e della trasparenza, incoraggiando i dipendenti a segnalare eventuali illeciti.
Ecco alcuni consigli per le aziende per adempiere alla nuova normativa:
  • valutare attentamente la necessità di istituire un canale di segnalazione;
  • assicurarsi che il canale di segnalazione sia facile da utilizzare e accessibile a tutti i dipendenti;
  • informa i dipendenti della presenza del canale di segnalazione e delle modalità di utilizzo;
  • metti in atto misure di protezione dei segnalanti;
  • effettua una valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA);gestisci le segnalazioni in modo efficace e trasparente.
Per approfondimenti sulla consulenza per assunzione incarico ODV cliccare qui.
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Per preventivi personalizzati, sopralluoghi, corsi anche con FONDIMPRESA chiamare il numero verde 800300333 o inviare un messaggio whatsapp al numero 0415412700.
Per tutti i nostri servizi di consulenza e formazione abbiamo dedicato un sito internet.
Per i modelli 231 e gli incarichi come ODV in organismi di vigilanza  www.mog231.it;
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NETWORK modi@modiq.it

Autore

  • 2fe783749eb8b1be83ffe945bc104763?s=80&d=mm&r=g

    Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.

    È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.

    Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.

    Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.

    Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL. È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231. Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001. Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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