CONSULENZA PRIVACY
Sabato 6 Dicembre 2025




Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di sicurezza sul lavoro. A settembre 2024 aspettiamo in aula i lavoratori di tutte le tipologie di aziende!

Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di sicurezza sul lavoro. A settembre 2024 aspettiamo in aula i lavoratori di tutte le tipologie di aziende!

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Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) prevede l’obbligo per i datori
di lavoro di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata in materia di
sicurezza sul lavoro e stabilisce che i contenuti dei corsi debbano essere
adeguati alla mansione specifica svolta dal lavoratore, in modo da fornire le
conoscenze e le competenze necessarie per evitare situazioni di pericolo.

L’obbligo del lavoratore
sarà  frequentare i corsi sulla sicurezza e allo stesso
tempo a impegnarsi a rispettare le norme di sicurezza a lui
trasmesse dai docenti esperti di MODI®.

Ecco la programmazione
dei corsi per lavoratori messa a disposizione da MODI per il mese di settembre
2024.

MODULO GENERALE: mercoledì 4 settembre
2024 dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
RISCHIO BASSO: giovedì 5 settembre 2024 dalle ore 14.00 alle ore
18.00;
RISCHIO MEDIO: giovedì 5 e venerdì 6 settembre 2024 dalle ore 14.00
alle ore 18.00;
RISCHIO ALTO: giovedì 5, venerdì 6 e lunedì 9 settembre 2024 dalle
ore 14.00 alle ore 18.00;
INTEGRAZIONE DA BASSO A MEDIO: venerdì 6 settembre 2024 dalle ore
14.00 alle ore 18.00;
INTEGRAZIONE DA BASSO A ALTO:  venerdì 6 e lunedì 9 settembre 2024
dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
INTEGRAZIONE DA MEDIO A ALTO:  lunedì 9 settembre 2024 dalle ore
14.00 alle ore 18.00;
AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE di 6 ore: venerdì 27 settembre 2024
dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e lunedì 30 settembre 2024 dalle ore 14.00 alle
ore 18.00.

Qui di seguito a
disposizione delle aziende interessate,  i link per scaricare le schede di
iscrizione dei corsi per lavoratori neoassunti in servizio in ditte di
qualsiasi settore merceologico.

corso di formazione per
lavoratori modulo generale di 4 ore (sempre attivo in
versione online), cliccando qui;


corso di formazione per lavoratori
rischio basso di 4 ore (sempre attivo in versione online), cliccando qui;


corso di formazione per lavoratori
rischio medio di 8 ore, cliccando qui;


corso di formazione per lavoratori
rischio alto di 12 ore, cliccando qui;


corso di integrazione per lavoratori
da rischio basso a rischio medio di 4 ore, cliccando qui;


corso di integrazione per lavoratori
da rischio basso a rischio alto di 8 ore, cliccando qui.


corso di integrazione per lavoratori
da rischio medio a rischio alto di 4 ore, cliccando qui.


corso di aggiornamento per
lavoratori di 6 ore (sempre attivo in versione online), cliccando qui.

Per richiedere un
preventivo personalizzato per la pianificazione dei corsi di formazione e
aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori nell’anno 2024 è possibile
chiamare il 800300333 oppure inviare una mail a modi@modiq.it.

Per avere un contatto
diretto con i consulenti di MODI esperti sugli adempimenti previsti dal Testo
Unico sulla Sicurezza chiamare il numero verde 800300333 o visitare i siti internet: 
 ww.mog231.itwww.modiq.itwww.consulenzasicurezzaveneto.itwww.corsionlineitalia.itwww.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/

E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


 

Autore

  • 2fe783749eb8b1be83ffe945bc104763?s=80&d=mm&r=g

    Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.

    È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.

    Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.

    Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.

    Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL. È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231. Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001. Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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