CONSULENZA PRIVACY
Lunedì 15 Dicembre 2025




800300333
  • Home
  • Blog
  • Blogger
  • I lavoratori formati e consapevoli dei rischi presenti nei luoghi di lavoro possono svolgere la propria attività con maggiore efficienza e motivazione, migliorando la produttività dell’azienda. Anche in agosto 2024 acquista da MODI i corsi lavoratori neoassunti!

Don't Hesitate To Ask

Request A Quick Quote

I lavoratori formati e consapevoli dei rischi presenti nei luoghi di lavoro possono svolgere la propria attività con maggiore efficienza e motivazione, migliorando la produttività dell’azienda. Anche in agosto 2024 acquista da MODI i corsi lavoratori neoassunti!

I lavoratori formati e consapevoli dei rischi presenti nei luoghi di lavoro possono svolgere la propria attività con maggiore efficienza e motivazione, migliorando la produttività dell’azienda. Anche in agosto 2024 acquista da MODI i corsi lavoratori neoassunti!

scritto da
BLOG-1024x160

La conoscenza delle procedure di
sicurezza consente ai dipendenti di affrontare in modo tempestivo e adeguato
eventuali situazioni di emergenza, minimizzando i danni all’azienda e
garantendo la continuità dell’attività lavorativa.

Tutti i corsi erogati da MODI sono conformi al Testo Unico sulla Sicurezza
(D. Lgs. 81/2008) e l’Accordo Stato Regioni. Gli attestati di formazione sono
un documento personale con valenza legale, devono essere veritiere e
attendibili informazioni in esso contenute.

MODI per il mese di agosto 2024 propone i corsi per lavoratori neo assunti in aziende a rischio basso che si possono attivare ogni giorno. Partecipare al MODULO GENERALE e al RISCHIO BASSO sarà possibile solo in modalità online.

Qui di seguito a disposizione delle aziende interessate,  i link per
scaricare le schede di iscrizione dei corsi per lavoratori neoassunti in
servizio in ditte di qualsiasi settore merceologico.

corso di formazione per
il modulo generale di 4 ore (sempre attivo in
versione online),
cliccando qui;


corso di formazione per
il rischio basso di 4 ore (sempre attivo in versione
online), cliccando
qui;


corso di formazione per il
rischio medio di 8 ore,
cliccando qui;


corso di formazione per lavoratori
rischio alto di 12 ore, cliccando
qui;


corso di integrazione per lavoratori
da rischio basso a rischio medio di 4 ore, cliccando
qui;


corso di integrazione per
lavoratori da rischio basso a rischio alto di 8 ore, cliccando
qui.


corso di integrazione per
lavoratori da rischio medio a rischio alto di 4 ore, cliccando
qui.


corso di aggiornamento
per lavoratori di 6 ore (sempre attivo in versione online), cliccando
qui.

Per avere una proposta economica personalizzata, per  organizzare i corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza dei
lavoratori dell’ultimo trimestre dell’anno 2024 è possibile chiamare il 800300333 oppure inviare una
mail a modi@modiq.it. 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione
ai seminari chiamare il numero 0415412700 o
visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI
NETWORK modi@modiq.it

Autore

  • 2fe783749eb8b1be83ffe945bc104763?s=80&d=mm&r=g

    Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.

    È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default.

    Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231.

    Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001.

    Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL. È autrice di testi, post, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della protezione dei dati e della riservatezza in ambito aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la conformità al Regolamento GDPR (UE 679/2016), illustrando gli adempimenti, l'analisi dei rischi e le procedure di privacy by design e by default. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando l'integrazione della normativa Privacy con i sistemi di gestione (come la ISO/IEC 27001) e i Modelli Organizzativi 231. Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali gli adempimenti Privacy (GDPR), i Sistemi di Gestione ISO, la sicurezza sul lavoro e i Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001. Non si limita a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it, ma supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Related Posts