Per infortunio sul lavoro si intente il danno alla salute del lavoratore che avviene durante e per causa del lavoro.
Se il lavoratore incorra in un infortunio, deve darne immediata notizia al DL per consentirgli di provvedere alla “Denuncia/comunicazione di infortunio “.
La denuncia di infortunio deve essere inoltrata dal datore di lavoro all‘INAIL in caso di infortuni sul lavoro dei lavoratori, dipendenti o assimilati, che siano prognosticati non guaribili entro tre giorni (escluso quello dell’evento).
La denuncia di malattia professionale deve essere presentata dal datore di lavoro all’INAIL entro cinque giorni dalla data in cui ha ricevuto il certificato medico riferito alla malattia stessa.
Perché è importante presentare la denuncia in tempo utile?
- Tutela dei diritti del lavoratore: La denuncia tempestiva permette al lavoratore di accedere alle prestazioni economiche previste dalla legge.
- Adempimento degli obblighi di legge: Il datore di lavoro che non presenta la denuncia entro i termini previsti rischia sanzioni amministrative.
- Analisi dei rischi: La denuncia contribuisce a migliorare la conoscenza dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e a mettere in atto misure preventive più efficaci.
Il principale elemento differenziatore tra malattia professionale e infortunio sul lavoro riguarda il carattere dell‘azione lesiva: rapida e violenta per l‘evento infortunistico; latente, lenta nella manifestazione e continuativa nel tempo per la malattia professionale.
Garantire il massimo livello di sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo normativo, ma un impegno concreto per la tutela dei lavoratori e il successo dell’azienda.
Per questo motivo, è essenziale scegliere i sistemi di prevenzione più adeguati, basandosi sulle migliori pratiche e sull’esperienza di professionisti qualificati.
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